Thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 – 2025 và định hướng đến năm 2030”.
Theo kế hoạch, Sở Nội vụ được giao là cơ quan thường trực triển khai thực hiện Đề án, tham mưu, báo cáo UBND Thành phố quyết định thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Đề án; rà soát, tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện hàng năm gửi Sở Tài chính tổng hợp, tham mưu bố trí nguồn kinh phí; tổng hợp đề xuất của các cơ quan, đơn vị về chỉ tiêu đào tạo sau đại học, báo cáo UBND thành phố và triển khai nội dung đào tạo sau đại học theo quy định …
Thủ trưởng các sở, cơ quan tương đương sở; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã được thành phố giao nhiệm vụ căn cứ vào mục tiêu cụ thể của dự án; đối tượng của từng tiêu chí đào tạo, bồi dưỡng để lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn cử đi đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo đúng độ tuổi theo quy định; đảm bảo đúng vị trí việc làm theo yêu cầu của từng đối tượng của Đề án; không cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng đồng thời tham gia nhiều khóa đào tạo, bồi dưỡng theo các chương trình, kế hoạch, dự án khác nhau.
Thành phố cũng yêu cầu tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định; ưu tiên lựa chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trẻ, nữ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hoàn thành. hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có chiều hướng phát triển tốt.
Theo kế hoạch, giao Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế chủ trì. chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng theo Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 – 2025”.
Đáng chú ý, theo nội dung của các phương án này, sẽ có nhiều cán bộ, công chức, viên chức đạt tiêu chuẩn được cử đi học tập tại một số nước tiên tiến.
Cụ thể, trong phần kế hoạch do Sở Nội vụ chủ trì, trong 4 năm từ 2022 đến 2025, sẽ cử 60 người đi học tập kinh nghiệm thực tiễn về quản lý phát triển đô thị xanh, thông minh và hiện đại. . hiện đại hóa tại một số nước tiên tiến như Nhật Bản, Singapore, Mỹ … với kinh phí hơn 11 tỷ đồng; Mục tiêu cử 100 người đi học ở Nhật Bản, Mỹ, Đức, Singapore … về kinh nghiệm quản lý, phát triển nguồn nhân lực, với kinh phí hơn 18 tỷ đồng.
Trong phần lập kế hoạch do Sở Tài chính chủ trì, có mục tiêu cử 100 người sang Đức, Mỹ, Singapore … giai đoạn 2022 – 2025 để học về quản lý tài chính công, đầu tư công, chiến lược và công. chính sách; xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách của một số nước tiên tiến, kinh phí hơn 18 tỷ đồng.
Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì, với chỉ tiêu cử 20 người sang Nhật Bản, Singapore, Mỹ … để học hỏi kinh nghiệm thực tiễn về ứng dụng công nghệ thông tin trong chính phủ điện tử, chính phủ số, thành phố thông minh và chuyển đổi. đổi số …, chi phí khoảng hơn 3,6 tỷ đồng.
Phần Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, với chỉ tiêu cử 20 người sang Australia, Mỹ, Singapore, New Zealand … học hỏi kinh nghiệm thực tiễn về quản lý, xây dựng và thực thi chính sách trong lĩnh vực khoa học. Và công nghệ. công nghệ, với kinh phí hơn 3,6 tỷ đồng.
Về phía Sở Giáo dục và Đào tạo, mục tiêu cử 100 người đi học kinh nghiệm thực tế về quản lý, xây dựng và thực thi chính sách, chuyển đổi số trong quản lý giáo dục tại Úc, Mỹ, Singapore và New Zealand. Zealand …, kinh phí ước tính hơn 18,4 tỷ đồng.
Phần Sở Y tế phụ trách có chỉ tiêu cử 100 người đi học ở Pháp, Úc, New Zealand … về kinh nghiệm thực tiễn quản lý, xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách, lĩnh vực chuyển đổi số. y tế, kinh phí khoảng 18,4 tỷ đồng…
Trước đó, báo Tiền Phong đã đưa tin về Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 – 2025 và định hướng đến năm 2030.
Theo đó, đối tượng của đề án là công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp sở và quy hoạch các chức danh tương đương cấp sở; công chức chuyên môn thuộc sở, cơ quan tương đương sở; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; công chức cấp xã; nhân viên công vụ.
Theo đề án, tổng kinh phí thực hiện đến năm 2025 là hơn 272,3 tỷ đồng, từ nguồn vốn ngân sách thành phố. Riêng đào tạo sau đại học, kinh phí dự kiến 61,6 tỷ đồng, trong đó đào tạo sau đại học ở các nước tiên tiến dự kiến 9,6 tỷ đồng, đào tạo sau đại học trong nước. là 52 tỷ.
